ხიდი დამსაქმებელსა და კანდიდატს შორის

შეხვედრების განრიგი

თბილისის დრო (UTC+4)

1. თანამედროვე შრომის ბაზრის გამოწვევები

   24 ნოემბერი, 2026 · 21:00-22:30

2. დამსაქმებლისა და კანდიდატის განსხვავებული მოლოდინები

   27 ნოემბერი, 2026 · 21:00-22:30

3. რეკრუტერის როლი და პასუხისმგებლობა

   1 დეკემბერი, 2026 · 21:00-22:30

4. კანდიდატების მოზიდვისა და შერჩევის ეფექტიანი მიდგომები

   4 დეკემბერი, 2026 · 21:00-22:30

5. კანდიდატის გამოცდილება შერჩევის პროცესში

   8 დეკემბერი, 2026 · 21:00-22:30

6. კომუნიკაციისა და მოლოდინების მართვის მნიშვნელობა

   11 დეკემბერი, 2026 · 21:00-22:30

7. რეკრუტინგის გავლენა დამსაქმებლის რეპუტაციაზე

   15 დეკემბერი, 2026 · 21:00-22:30

ლექტორი

მარი მეტონიძე

HR-ისა და ორგანიზაციული განვითარების ხელმძღვანელი

8 წელზე მეტია მუშაობს ადამიანური რესურსების მართვაში. ამჟამად კომპანია Insta-ში HR-სა და ორგანიზაციულ განვითარებას ხელმძღვანელობს. მანამდე ხელმძღვანელობდა HRM სააგენტო hiro-ს, რომლის პორტფოლიოში 50-მდე კომპანია იყო IT, საბანკო, საცალო ვაჭრობის, სტუმარმასპინძლობის, მშენებლობისა და სხვა სფეროებიდან. პარალელურად მართავდა HR დეპარტამენტს კომპანია Loialté-ში. HR-ში მუშაობა SAGA-ში დაიწყო, შემდეგ კი Tsiskvili Group-ში მუშაობდა.

ვრცელი ბიოგრაფიის ნახვა

ძირითადი მიმართულებები: რეკრუტინგი და ჰედჰანტინგი, მასობრივი და საერთაშორისო რეკრუტინგი, ორგანიზაციული დიზაინი და სტრუქტურა, ონბორდინგის სისტემის შექმნა, შეფასებისა და მოტივაციის სისტემები, HR აუდიტი და HR ბრენდინგი. 2023-2024 წლებში მცირე და საშუალო მეწარმეობის განვითარების ასოციაციაში (SMEDA) ბიზნესებისთვის HR ტრენინგებს ატარებდა და სემინარებს უძღვებოდა სხვადასხვა უნივერსიტეტში. განათლება: ადამიანური რესურსების მართვის მაგისტრი, საქართველოს ეროვნული უნივერსიტეტი SEU. ბიზნესის ადმინისტრირების ბაკალავრი, ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტი.